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toggle navigation accueil drh vips programme speakers -- partenaires inscription contact hr directors : classical or digitized, you will have to make a choice retrouvez ici la liste des vips 6e edition / les 450 drh & experts rh - #drh2017 18 octobre 2017 de 08:30 à 18:30 yachts de paris – port de javel haut paris digital rh meeting n°6 : le seul congrès 1to1 capable de regrouper 450 drh le digital rh n°6 c’est aussi 6 keynotes composées de 50 experts mondiaux sur la transformation rh le place to be du rh 6 keynotes internationales 550 rdvs de networking 50 experts mondiaux du digital rh sur scène 50 prestataires rh - sirh et e rh 1 cocktail de networking 1 ministre les vips agnes fraisy drh groupe oscaro.com derek arnaudy drh europe & africa schlumberger melanie gatti drh nexity marie claude bouhassira responsable du développement rh et coordinatrice e takeda virginie lanier drh groupe nuxe celine linsolas drh assystem aerospace julie sevin frappier hr development/talent acquisition manager danone michel-henri valette drh total isabelle lenicolais drh fnac marianne olivier drh et experience client cultura veronique paolantoni drh credit immobilier de france audrey ghillebaert drh auchan rencontrez les vips drh et rrh les marques programme l’année dernière, denis jaquet gérait la transition des keynotes sur le digital rh. pour l’année 2017 nous sommes heureux de passer le flambeau à pascale kroll fondatrice rh advisor -- comité de pilotage des keynotes alexandre delmas lab rh ceo frederic laurent les décideurs du digital ceo franck perrier idaos ceo pascale kroll rh advisor ceo guillermo di bisotto be your sell institute ceo et auteur laurent maheo dfcg et scf supply-chainfinance president karen demaison enercoop responsable richesses humaines nicolas delperier akka digital partner salle 1 9:00 - comment fédérer un collectif performant avec des équipes en recomposition permanente ? keynote lab rh olivier rouhou, loic michel, jeremy lamri, boris sirbey et alexandre delmas(animateur de la tb) 9:45 - le digital rh en 2017 : impacts sur le si, réalité des pratiques, défis et légendes urbaines nga human resources le digital rh en 2017 : impacts sur le si, réalité des pratiques, défis et légendes urbaines a tous les niveaux de l’entreprise la notion de transformation numérique n’est plus vraiment nouvelle mais il est important de distinguer promesses et réalité des pratiques, tout autant que de chasser les idées reçues. animation par patrick gaspardo, directeur marketing france, nga human resources avec la participation de : - claire-marie de vulliod, director and market leader, hr tech senior analyst, consultante sirh, cxp group - françois geuze, auditeur social, enseignant, auteur, e-rh.org/université de lille - bertrand pico, chef de service adjoint, service informatique rh, groupe tf1 - carole blancot, psychosociologue et président de spotpink 10:15 - si vous vous demandez comment une solution intégrale de gestion des compétences augmente la compétitivité tout en étant au service de l’employabilité et de l’inclusion ? skillsboard découvrez la nouvelle expérience salarié 10:45 - climat social, engagement, qvt, expérience salarié : la valeur ajoutée du digital. bleexo 11:00 - arrêtez d'investir dans vos sites carrière sans les rendre efficaces - la solution cv catcher jobijoba ?????? thomas allaire ceo de jobijoba, et olivier thomazo, associate director 11:30 - digitalisez la formation pour mieux engager vos collaborateurs skill up avec 20 000 formations et 50 000 avis stagiaires offrez à vos collaborateurs le meilleur de la formation tout en vous en simplifiant la gestion. 12:00 - croisière 14:45 - la marque employeur 3.0 > attirer, convertir, recruter, fidéliser : quelles sont les best practices de ces 4 étapes incontournables. keynote rh advisor ?????? pascale kroll? journaliste rh, fondatrice de rh advisor contact@rhadvisor.com? tél : 06 75 54 06 83 15:15 - pour transformer, commencez par développer vos managers ! moovone dans une période de transformation vers la recherche de nouveaux modèles d'organisation et de croissance, le manager est la clé de réussite des stratégie de changement. il doit rassurer et montrer la voie, tout en s'assurant de la bonne continuité des équipes et des opérations. comment le développement de nouvelles pratiques managériales favorise l'émergence d'innovation et de transformation ? en quoi le coaching peut renforcer efficacement une posture de manager ? philippe blayo, head of training chez amundi, et hugo manoukian, ceo de moovone, viendront livrer leurs visions et expériences sur le sujet. philippe blayo, head of training chez amundi, et hugo manoukian, ceo de moovone, viendront livrer leurs visions et expériences sur le sujet. 15:45 - comment les profils techniques veulent-ils être recrutés en 2017 ? hired l'accélération de la transformation digitale accroit la demande pour les profils techniques, conduisant ces derniers à profondément changer la gestion de leur carrière. l'entreprise hired partagera des données clés, tout en proposant des pistes pour favoriser et accélérer le recrutement des développeurs web, data scientists et autres designers. l'intervention sera réalisée par antoine garnier castellane et jean-loup karst, co-fondateurs de breaz et respectivement country manager et directeur marketing france de hired. 16:15 - pause 16:30 - l'ex (experience employees) akka digital ????? 17:00 - la réalité virtuelle au service de la transformation digitale des entreprises ? dsides ????? salle 2 9:00 - présidente de l'observatoire de la protection sociale (ops) nouvelles formes d'emplois, digitalisation et robotisation nouvelles formes d'emplois, digitalisation et robotisation: comment appréhender les nouvelles formes d'emplois et l'uberisation des anciennes ainsi que les transformations profondes qu'introduisent la digitalisation et la robotisations ? faut-il taxer le travail des machines pour financer le système de protection sociale jerome friteau cnav directeur des ressources humaines_x000d_ emmanuel millard dfcg services publics & universciences daf - président dfcg services publics, administrateur, expert-comptable_x000d_ meriem selmani ops présidente de l'observatoire de la protection sociale (ops)_x000d_ maheo laurent président de la dfcg - scf supply-chainfinance président_x000d_ 9:45 - la diversification des outils pour un recrutement plus efficace leboncoin & kudoz ????? 10:15 - mooc, spoc, mobile learning… : le digital, un levier performant pour former vos équipes ! retour d’expérience du barreau de paris. learning tribes ????? 10:45 - engagement collaborateur : et si on commençait à mesurer l'impact de la nouvelle table de ping-pong ? supermood le "people analytics" ou comment intégrer la mesure de l'engagement et ses leviers aux stratégies de ressources humaines. 11:00 - comment la vidéo permet une meilleure compréhension entreprise/salarié ? pitchy ????? 11:30 - et si l'expérience du coaching devenait agile et accessible ? talentis ????? 12:00 - croisière 14:45 - flexibilité du travail : enjeux et solutions à l’ère digitale pixid ??????? 15:15 - recruter le non cadre avec les mêmes exigences que le cadre mitch mettre le digital au service du non cadre. comment cibler les bonnes compétences, les bons savoir-faire pour répondre aux exigences de ces emplois. mitch accompagne les recruteurs avec un outil ludique et intuitif qui séduit les candidats audacieux et dynamiques, optimise le sourcing et rafraichit la marque employeur de l’entreprise. alexia nahmani - adeline lavolée - cofondatrices 15:45 - la qualité de vie au travail, un véritable enjeu pour la performance de votre entreprise gympass la qualité de vie au travail est devenue un sujet central pour les drh. il faut à la fois prévenir de certaines dérives et accompagner la croissance de l’entreprise. globalisation, digitalisation, augmentation de l’espérance de vie, départs en retraite de plus en plus tardifs, stress… comment s’en
Informations Whois
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